崗位關系指的是什么?

崗位關系是指崗位的上下級關系，一般借助組織結構圖的方式進行描述。崗位關系說明了崗位在部門及企業(yè)中的位置，尤其說明了應該向誰匯報，向誰提供指導和監(jiān)督。

崗位關系的層次有哪些?

崗位關系包括三個層次：上下級關系，級關系，以及部門間關系。上下級關系描述的是崗位及其直接上級崗位、直接下級崗位，這一類關系表示了崗位由誰直接領導，向誰匯報，同時也指出其應當負責管理和監(jiān)督的崗位，體現(xiàn)了崗位的縱向關系;級關系是指部門內(nèi)部的級關系，反映了崗位的部門內(nèi)協(xié)作及溝通的環(huán)境，體現(xiàn)了崗位的橫向關系;部門關系體現(xiàn)了部門間溝通、協(xié)作的環(huán)境，對部門的設置、職能具有直觀理解。上下級關系與級關系用于描述崗位說明書，部門間關系用于描述部門職責說明書。

以人力資源部經(jīng)理崗位為例，其上級崗位關系應當是人力資源總監(jiān)或分管副總(按組織結構設置情況而定);下級崗位是人力資源部主管(如果該部門只設置一個直屬主管級崗位);其級崗位為市場部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、財務部經(jīng)理等部門經(jīng)理級崗位。

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